Regulatory News:
PSA Peugeot Citroën (Paris:UG):
Lancement de la campagne de recrutement d?alternants : 2 000
nouveaux postes ouverts
Conformément aux engagements pris par PSA Peugeot Citroën dans le cadre
de son Nouveau Contrat Social, signé en octobre 2013, 2 000 alternants
supplémentaires rejoindront en 2015 les 1 000 jeunes déjà recrutés en
2014.
Dans le cadre de la politique de féminisation de ses effectifs, le
Groupe porte une attention particulière aux recrutements de jeunes
apprenties avec un objectif de 30% de recrutements féminins.
Les recrutements concernent l?ensemble des sites du Groupe en France sur
les métiers de la production, de la R&D, des ressources humaines, du
marketing, du commerce, et de l?informatique.
La campagne de recrutement démarre lundi 4 mai. Un site
emploi jeunes avec la publication de toutes les offres d?alternance
a été créé et sera mis à jour régulièrement.
Au total, 3 000 alternants se formeront ainsi chez PSA Peugeot Citroën
dans l?un de ses 110 métiers, principalement sous contrat
d?apprentissage.
Apprentissage : préparer l?avenir du Groupe et renforcer
l?employabilité des générations futures
Les alternants ont l?opportunité de compléter leur formation théorique
par une immersion dans les équipes du Groupe, afin d?acquérir une
expérience concrète et d?élargir ainsi leurs compétences. Chaque
parcours et projet d?apprentissage est construit et évalué régulièrement
par un maître d?apprentissage dédié.
Pour PSA Peugeot Citroën, l?objectif de la campagne de recrutement est
de préparer le renouvellement des générations, dès que l?ensemble des
objectifs du plan de reconstruction « Back
in the Race » seront atteints.
En effet, dans le cadre du Nouveau Contrat Social, le Groupe s?est
engagé à donner la priorité aux alternants en matière de recrutement.
Ainsi, ce sont déjà plus de 55 % des demandes de recrutement qui ont été
pourvus par des alternants en 2014.
A cette occasion, Philippe Dorge, Directeur des Ressources Humaines,
s?est exprimé sur le recrutement d?apprenti-e-s :
« Avec le recrutement total de 3 000 alternants, PSA joue pleinement
son rôle dans le cadre de l?insertion professionnelle des jeunes. Cet
engagement avait été pris dans le cadre du Nouveau Contrat Social et
nous sommes heureux de pouvoir ouvrir les portes de l?entreprise pour un
échange qui sera gagnant-gagnant. Au-delà des bénéfices évidents pour
les jeunes qui seront formés dans une entreprise passionnante, c?est
aussi un enrichissement pour les équipes qui les accueillent. »
Pour plus d?informations :
A propos de PSA Peugeot Citroën
Fort de trois marques de renommée mondiale, Peugeot, Citroën et DS,
le Groupe a vendu 3 millions de véhicules dans le monde en 2014.
Deuxième constructeur automobile européen, il a réalisé un chiffre
d?affaires de 54 milliards d?euros en 2014. Il s?affirme comme leader
européen en termes d?émissions de CO2, avec une
moyenne de 110,3 grammes de CO2/km en
2014. PSA Peugeot Citroën est présent dans 160 pays. Ses activités
s?étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l?équipement
automobile (Faurecia).
Pour plus d?informations, aller sur www.psa-peugeot-citroen.com
Communications Division ? 75 avenue de la Grande-Armée, 75116 Paris,
France
+33 1 40 66 42 00 ? psa-peugeot-citroen.com ? @PSA_news
