Dans un nouveau
livre blanc consacré à « L’avenir du
travail », réalisé par l’Economist Intelligence Unit et
sponsorisé par Ricoh
Europe, plusieurs universitaires et chefs d’entreprise prédisent
quels facteurs impacteront et façonneront nos futurs environnements de
travail dans les 10 à 15 prochaines années.

Les trois principales tendances identifiées laissent présager un futur
plus automatisé, plus mobile, et dans lequel les employés sont encadrés
par des managers d’un nouveau genre. Une enquête en ligne réalisée
auprès de 500 dirigeants révèle que les tendances qui devraient avoir le
plus d’impact sur le monde professionnel de demain sont :

• L’ergonomie, où que vous soyez : Le travail étant de plus en
  plus numérique, nous pouvons être amenés à travailler partout, que ce
  soit chez nous ou dans des espaces publics.
• L’automatisation : Le développement de l’automatisation
  pourrait rendre certains métiers obsolètes ; et ceux axés sur la
  créativité et l’intelligence sociale seraient valorisés.
• L’évolution des modes de travail : Les managers devront mieux
  encourager leurs meilleurs éléments pour assurer le succès de
  l’entreprise sur le long terme.

David
Mills, PDG de Ricoh Europe, déclare : « Dans le cadre de leur
stratégie à long terme, les entreprises doivent se préparer à
l’intégration des futures technologies en s’assurant qu’elles ont la
capacité et les ressources nécessaires pour optimiser les processus
sous-jacents, avant que celles-ci ne soient adoptées. Cette démarche
permet de poser les bases pour de nouvelles méthodes de travail et pour
mettre en place des environnements collaboratifs, qui aideront à attirer
et à garder les bons éléments. Pour cela, l’attitude et les compétences
des managers sont essentielles. Leur rôle quant à la responsabilisation
et la motivation des employés va devenir de plus en plus important pour
le succès des entreprises. »

En plus des tendances majeures qui devraient impacter tous les secteurs,
ce livre blanc imagine les administrations, les banques, les hôpitaux et
les universités de demain. L’évolution de ces établissements essentiels
pour de nombreuses villes européennes se caractérisera notamment par :

• L’automatisation des processus bancaires, ce qui obligera les
  employeurs à se focaliser davantage sur l’importance des qualités
  humaines
• Des fonctionnaires collaborant par voie numérique où qu?ils se
  trouvent, notamment avec l?accélération de l’évolution des méthodes de
  travail
• Des hôpitaux s’appuyant sur un personnel très solide et polyvalent,
  capable de supporter la pression due à la stagnation des budgets et à
  l’augmentation du nombre de patients faisant face à des problèmes de
  santé complexes
• Des universités utilisant des méthodes d?enseignement plus flexibles,
  afin de rapprocher les étudiants du monde professionnel

David Mills ajoute : « Sans savoir quelles tendances domineront le monde
professionnel de demain, nous pouvons tout de même être sûrs que dans
les 10 à 15 prochaines années, les environnements de travail deviendront
plus fluides, plus connectés et plus collaboratifs, pour répondre aux
exigences posées par le travail à l’ère numérique. »

Téléchargez le livre blanc sur www.ricoh.fr/thoughtleadership.

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| À propos de Ricoh |

Ricoh est une entreprise technologique mondiale, spécialisée dans
l’équipement d’imagerie bureautique, les solutions d’impression de
production, les systèmes de gestion documentaire et les services
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dans plus de 200 pays et régions. Pour l?exercice fiscal clos en mars
2014, le Groupe Ricoh a réalisé un chiffre d?affaires de 2,195 milliards
de yens selon les normes comptables IFRS (environ 21,3 milliards USD).

La plus grande partie des revenus générés par la société provient de
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numériques et des produits industriels spécialisés, maintes fois primés.
L’entreprise est réputée pour la qualité de sa technologie, le niveau
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Sous le slogan imagine. change., Ricoh aide les entreprises à
transformer la manière dont elles travaillent et à mobiliser
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