Les Conseils d?administration des entreprises n?évaluent et ne
quantifient pas correctement les opportunités et les risques du
changement climatique et de la pénurie des ressources pour la valeur de
leur entreprise au-delà de l?horizon de planification de leurs
activités, selon une nouvelle étude publiée aujourd’hui par Carbon Trust.

Ce rapport, intitulé « Titans ou Titanics ? Comprendre la réponse des
entreprises au changement climatique et à la pénurie des ressources »,
examine en détail pourquoi les mesures prises aujourd’hui par les
entreprises sont bien loin d?être suffisantes pour relever les grands
défis environnementaux auxquels la société est confrontée.

Il établit que les entreprises vivent dans deux réalités : elles
reconnaissent et acceptent les risques et les opportunités d?un avenir
durable au plan environnemental, mais continuent de se focaliser sur le
court terme. Bien qu?elles perçoivent que les moteurs du changement
continueront de monter en puissance dans un futur proche, il semble que
la plupart des entreprises n?ont pas de vision claire de la façon de
gérer efficacement la transition.

Les enseignements de cette étude reposent sur des entretiens approfondis
menés avec de nombreux experts du monde de l?entreprise, de la finance,
d?organismes gouvernementaux, d?universités et de la société civile,
ainsi que sur des entretiens d?étude de marché indépendants conduits
avec 229 décideurs ?uvrant au sein de Conseils d?administration dans
cinq régions : le Royaume-Uni, l?Afrique du Sud, l?Asie du Sud-est,
l?Amérique Latine et les États-Unis.

Tom Delay, le Président-directeur général de Carbon Trust, a déclaré :

« Les entreprises sont à la fois le problème et la solution. Elles
rassemblent les capacités productives, techniques et financières pour
mener la transition mondiale vers un avenir durable, sobre en carbone.
Mais il est essentiel que les Conseils d?administration évaluent et
quantifient correctement les risques à long terme et les opportunités de
création de valeur que recèlent le changement climatique et la pénurie
des ressources, pour prendre un cap sûr dans des eaux dangereuses. »

Sir Mark Moody-Stuart, le Président de la Fondation pour l?initiative
Global Compact des Nations Unies, a déclaré :

« Ce rapport met en lumière la dichotomie entre deux réalités
identifiées par la plupart des entreprises ? les besoins qui doivent
être satisfaits aujourd’hui, en débutant ce qui reste souvent un
processus de changement relativement modeste, et les changements
beaucoup plus radicaux requis si nous voulons relever les défis qui
peuvent parfois sembler encore lointains. Ce fossé entre les réalités
perçues ne s?est que peu comblé ces vingt dernières années. Le combler à
la vitesse requise nécessitera un alignement sans précèdent et une
action combinée des entreprises, des investisseurs, des gouvernements et
des consommateurs. Aucun de ces groupes ne peut progresser sans le
soutien des autres. »

FIN

Pour un complément d’information, veuillez consulter www.carbontrust.com/titans.

Le texte du communiqué issu d?une traduction ne doit d?aucune manière
être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse
foi est celle du communiqué dans sa langue d?origine. La traduction
devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

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Carbon Trust : les Conseils d’administration ne voient ni les risques, ni les opportunités du changement climatique et de la pénurie des ressources au-delà de l’horizon de planification de leurs activités