Moody’s Corporation (NYSE : MCO) a annoncé aujourd’hui qu’elle a été
classée parmi les 100 meilleurs employeurs pour l’égalité des
lesbiennes, gays, bisexuels et transsexuels (LGBT) au Royaume-Uni par
l’indice Stonewall?s Workplace Equality Index (WEI), une analyse
comparative annuelle des sociétés où l’environnement de travail est le
plus inclusif et encourageant pour les employés LGBT.

« Nous sommes fiers que les initiatives de Moody?s dans le développement
d’une culture inclusive sur le lieu de travail et d’une main-d’?uvre
diversifiée, toutes deux fondamentales pour notre réussite, aient été
reconnues par une position élevée sur l’indice Stonewall?s Workplace
Equality », a déclaré Lisa Westlake, vice-présidente directrice et
directrice des ressources humaines chez Moody’s.

Près de 400 entreprises ont soumis une candidature à l’indice WEI 2015,
qui évalue les politiques et les pratiques dans le contexte des LGBT, y
compris les protections contre la discrimination sur le lieu de travail,
les avantages aux concubins, les programmes de formation à la diversité
et à l’inclusion, l’assistance aux groupes de ressources pour les
employés, les pratiques en matière d’approvisionnement et l’engagement
public auprès de la communauté des LGBT.

« Moody’s et chacun des employeurs qui figurent sur la liste 2015 des
100 meilleurs employeurs de Stonewall ont réalisé des accomplissements
remarquables cette année. La concurrence n’a jamais été aussi rude et
les nouveaux critères cette année ont poussé l’ensemble des 100
meilleurs employeurs à faire plus d’efforts que jamais auparavant », a
indiqué Simon Feeke, directeur des programmes Stonewall sur le lieu de
travail.

La reconnaissance qu’accorde Stonewall à Moody’s fait suite à la
sélection de Moody?s en tant que meilleur employeur pour la troisième
année consécutive en matière d’égalité des LGBT sur le lieu de travail
aux États-Unis, avec un résultat de 100 % sur l’indice 2015 d’égalité en
entreprise, indice administré par la Human Rights Campaign Foundation.

Moody?s participe activement à un vaste éventail de programmes en faveur
de l’égalité sur le lieu de travail. En 2014, Moody?s a pris part à la
Journée internationale annuelle contre l’homophobie et la transphobie
(IDAHOT), en publiant un message de soutien sur sa page d’accueil, qui a
été consulté plus de 150 000 fois. Stonewall a sélectionné le guide de
Moody?s destiné aux cadres hiérarchiques sur l’assistance au personnel
LGBT en tant qu’exemple de pratique d’excellence.

Pour des informations complémentaires concernant l’indice 2015 d’égalité
sur le lieu de travail, rendez-vous sur le site
Web de Stonewall.

À PROPOS DE MOODY?S CORPORATION

Moody’s est une composante essentielle des marchés des capitaux
mondiaux, qui fournit des services de cotes de crédit et de recherche,
des outils et des analyses contribuant à l’amélioration de la
transparence et de l’intégration des marchés financiers. Moody’s
Corporation (NYSE : MCO) est la société mère de Moody’s Investors
Service, qui fournit des services de cotes de crédit et de recherche
couvrant les instruments d’emprunt et les valeurs mobilières, et de
Moody’s Analytics, qui propose des logiciels de pointe et des services
de conseils, de recherche de crédits, d’analyses économiques et de
gestion des risques financiers. L’entreprise, qui a enregistré un
chiffre d’affaires de 3,0 milliards de dollars en 2013, emploie environ
9 700 collaborateurs à travers le monde et dispose d’une présence dans
33 pays. Des informations complémentaires sont disponibles à l’adresse www.moodys.com.

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