« Afin de soutenir notre croissance en régions, nous prévoyons d'embaucher plus de 10 collaborateurs par agence à court terme, sans compter les recrutements à venir pour les villes dans lesquelles nous prévoyons de renforcer notre présence d'ici la fin de l'année. Nous avons de nombreux postes ouverts pour des ingénieurs BI, Java/J2ee et .Net. Nous recherchons également des consultants en SID, en CRM, en mobilité ou sur les métiers de la banque. Nous avons également besoin d'étoffer nos équipes d'experts sur de nombreuses technologies telles que Microsoft, SAS, Oracle, Microstrategy, Qlikview, (…).
Au-delà des savoir-faire, nous sommes surtout attentifs à la personnalité des candidats. Nous voulons attirer des profils qui cherchent à évoluer durablement chez nous. Nous avons une culture d'entreprise forte avec des collaborateurs très engagés dans l'entreprise via notre association sportive « USport » par exemple ou encore nos rendez-vous after-work « Les jeudis d'Umanis ». Umanis a mis en place une politique volontariste de montée en compétences, d'identification des potentiels et de gestion des carrières qui a fait ses preuves. Nous sommes convaincus de l'efficacité de la promotion interne. D'ailleurs, plus de 80% de l'équipe dirigeante a fait la majeure partie de sa carrière chez nous.
C'est notamment pour cela que nous organisons cette rencontre le 18 mars 2014 à Paris, pour présenter notre différence et proposer aux jeunes – et aux moins jeunes – de partir faire carrière en province chez Umanis où nous proposons des postes tout aussi intéressants qu'à Paris mais avec une autre qualité de vie ! »
déclare Isadora Combelles, Responsable du département recrutement du groupe.

Avec une croissance organique soutenue ces dernières années, Umanis fait figure d'exception sur un marché du conseil et de l'ingénierie informatique en perte de vitesse. Avec 1700 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'environ 140 millions d'euros, Umanis est présent partout en France avec des agences à Lille, Nantes, Niort, Tours, Orléans, Toulouse, Aix-en-Provence, Lyon et même au Luxembourg.
La société est partenaire de l'ensemble des éditeurs qui font référence sur le marché, ce qui lui permet d'entretenir avec eux des relations privilégiées que ce soit en terme de montée de compétences de ses collaborateurs sur les nouvelles technologies, d'accessibilité au support de haut niveau ou encore de participation aux programmes de beta testing des nouveaux produits.
Umanis a également développé ses propres outils et méthodes (Qualitis, SIBI, Symphonie, etc.) auxquels sont formés l'ensemble des collaborateurs, ce qui lui permet de s'engager sur une qualité de services constante dans le temps. Le groupe est par ailleurs reconnu pour sa qualité du delivery et les compétences de ses collaborateurs.

Vous êtes ingénieurs ou consultants avec plus de 2 ans d'expérience ?
Vous voulez quitter Paris et faire carrière en Province ?
Venez-nous rencontrer le 18 mars prochain au Fantôme (Paris 10ème) à partir de 18H.
Inscription obligatoire
mailto:paris.provinces@umanis.com ou sur notre page Facebook.

 

Créée en 1990, Le Groupe Umanis est une société de conseil et d'ingénierie de 1700 collaborateurs spécialisée en Business Intelligence pour son activité historique, en Gestion de la Relation Client, en Web&IT et en Infrastructures & Production. Umanis accompagne ses clients sur la globalité de leurs projets informatiques (conseil, développement, intégration, tierce maintenance applicative, infogérance et formation) selon plusieurs modes d'intervention : la prestation sur site, le forfait, en centres de services et en mode SaaS. Reconnu pour son expertise technique comme fonctionnelle, le Groupe Umanis est partenaire stratégique des plus grands éditeurs de logiciels du marché. Depuis le 5 février 2014,
Umanis est cotée sur le marché multilatéral de négociations Alternext Paris (Code ISIN FR10949388).


Information non réglementée


Communiqué intégral et original au format PDF :

http://www.actusnews.com/documents_communiques/ACTUS-0-34924-cp-umanis-170214.pdf



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