Selon le rapport d’expertise 2014 sur les tendances en matière de
mobilité mondiale (Global Mobility Trends Survey ou GMTS) qui vient tout
juste d’être publié par Brookfield Global Relocation Services, dans
l’année à venir les entreprises doivent faire face à des exigences à
court terme en matière de réduction des coûts dans leurs programmes de
mobilité, tout en continuant à concilier la tendance vers l’objectif
d’amélioration à long terme des programmes stratégiques.

Brookfield Global Relocation Services a identifié six tendances ayant
émergé des résultats du GMTS 2014, comme suit.

1. Conformité :

  • L’importance accrue accordée à la conformité mondiale reste le moteur
    de la standardisation des programmes et d’une autorité centralisée de
    la prise de décision
  • 92 % des répondants ont indiqué qu’ils standardisaient leurs
    politiques au niveau mondial plutôt qu’au niveau de la région ou de la
    division (moyenne historique : 72 %)

2. Réduction des coûts :

  • 72 % des répondants ont mentionné une réduction des coûts des missions
    internationales en réponse aux conditions économiques actuelles.

3. Flexibilité :

  • Les employeurs répondent aux besoins en constante évolution de
    l’entreprise en adoptant des politiques ou programmes qui offrent une
    plus grande flexibilité, tout en continuant à travailler dans une
    environnement structuré.
  • 54 % ont répondu avoir mis en place des politiques flexibles pour les
    missions à long terme

Les tendances restantes identifiées dans le rapport sont :

4. « Mobilité mondiale et gestion des talents »

5. « Mesure moindre du retour sur investissement »

6. « Flexibilité gérée en tant qu’outil de réduction des coûts »

« Une gestion efficace des coûts est toujours une considération
importante, quelles que soient les conditions économiques », a déclaré
Traci Morris, PDG de Brookfield Global Relocation Services. « En tant
que leaders de la mobilité, un équilibre réfléchi entre les réductions
de coûts à court terme et leur impact sur l’ensemble des objectifs
commerciaux de l’organisation dans le long terme, ainsi que la réussite
de l’affectation de l’employé sont les principales priorités. »

Les recherches menées pour ce rapport ont été compilées à partir des
réponses de 159 employeurs autour du monde ; combinées, ces
organisations des secteurs corporatif et public gèrent une population
mondiale de plus de 8,5 millions d’employés.

  • 47 % des entreprises répondantes sont basées sur le continent
    américain,
  • 45 % en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMOA), et
  • 8 % dans la région Asie-Pacifique (APAC).

Le GMTS constitue l’une des ressources les plus fiables du secteur en
matière de données et tendances sur la mobilité globale. Chaque année,
Brookfield Global Relocation Services analyse les données figurant dans
le GMTS et en tire des conclusions sur les tendances clés en matière de
mobilité. Celles-ci peuvent être utilisées par les leaders de la
mobilité mondiale en vue d’orienter leur réflexion dans des secteurs qui
peuvent s’avérer importants pour leur planification et leur stratégie
visant à aligner au mieux leurs activités sur les objectifs commerciaux
plus larges de leurs entreprises.

Après avoir répondu au GMTS, chaque répondant a choisi une organisation
caritative comme bénéficiaire de sa participation. Cette année, les
trois organisations caritatives concernées étaient : The Asia
Foundation, Empower?The Emerging Markets Foundation et Move for Hunger.
4 000 USD ont été remis à ces organisations à la suite de la
participation des répondants au GMTS 2014.

Pour afficher un exemplaire complet du rapport d’expertise 2014 de
Brookfield sur les tendances en matière de mobilité mondiale,
rendez-vous sur : http://www.brookfieldgrs.com/knowledge/grts_research/.

À propos du rapport d’expertise sur les tendances en matière de
mobilité mondiale

Le GMTS 2014 de Brookfield est notre 19e rapport annuel
analysant les tendances clés du secteur de la réaffectation et de la
mobilité, et le rapport d’expertise le plus complet sur les questions de
mobilité mondiale sur le marché, et également celui qui existe depuis le
plus longtemps. La longévité de ce rapport permet une comparaison
inclusive des résultats de chaque année avec les moyennes historiques,
ce qui aide les lecteurs à évaluer l’importance relative de la variation
annuelle. Présentant une vision globale et complète du secteur de la
mobilité mondiale, le GMTS offre une perspective unique sur le secteur.

À propos de Brookfield Global Relocation Services

Brookfield Global Relocation Services est un prestataire de services
complets de réaffectation pour les entreprises et les administrations et
de services de gestion des affectations auprès de plus de
500 entreprises et administrations. Nous proposons à nos clients des
aperçus et perspectives stratégiques sur leurs besoins en mobilité, puis
gérons minutieusement chaque détail afin d’assurer la réussite et la
conformité. Brookfield Global Relocation Services gère à l?année plus de
80 000 réaffectations de personnel dans le monde. Brookfield Global
Relocation Services est une entreprise d?exploitation de Brookfield
Asset Management, Inc. (Brookfield). Sise à New York et à Toronto,
Brookfield (NYSE : BAM, TSX : BAM.A) est une société de gestion d’actifs
alternatifs axée sur la propriété, l’énergie, l’infrastructure et les
placements privés. Pour en savoir plus, veuillez consulter http://www.brookfieldgrs.com/.

Le texte du communiqué issu d?une traduction ne doit d?aucune manière
être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse
foi est celle du communiqué dans sa langue d?origine. La traduction
devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

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Publication du rapport d'expertise 2014 de Brookfield Global Relocation Services sur les tendances en matière de mobilité mondiale

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