Ernst & Young est ravi d’annoncer que Mark Weinberger a ?t? nomm?
aujourd’hui prochain Directeur G?n?ral et PDG. Weinberger va succ?der ?
Jim Turley, l’actuel Directeur G?n?ral et PDG, qui a annonc? r?cemment
qu’il prendrait sa retraite le 30 juin 2013, ayant dirig? Ernst & Young
depuis 2001. L’ensemble de l’ex?cutif de Ernst & Young et son Bureau
Consultatif G?n?ral, les organismes de gestion et direction les plus
hauts de l’organisation, supportent ? l’unanimit? la s?lection de Mark.

Mark Weinberger at Ernst & Young (Photo: Business Wire)

Ernst & Young a r?cemment annonc? des revenus de 22,9 milliards de
dollars US pour son ann?e fiscale s’?tant achev?e le 30 juin 2011, et un
personnel de 152 000 employ?s dans 144 pays.

Mark, 50 ans, a eu une brillante carri?re, avec un pass? de leader ? la
fois chez Ernst & Young et ailleurs. Il est actuellement membre de
l’Ex?cutif Mondial, l’organisme de direction le plus ?lev? de la firme,
et il dirige le bureau des Imp?ts Mondiaux de l’organisation. Mark a
fait pr?c?demment partie du Comit? d’Op?rations U.S. et de l’Ex?cutif
pour les Am?riques, et dirig? le bureau des Imp?ts Am?ricains. Il a ?t?
partenaire consultatif senior pour beaucoup des plus gros clients de
l’organisation et il fait aussi partie des Comit?s Ex?cutif des March?s
Mondiaux et des R?glementations Publiques. Mark fut Secr?taire-Assistant
au Tr?sor U.S. (R?glementation des Imp?ts) sous le pr?sident George W.
Bush et il fut appoint? au Comit? Consultatif de la S?curit? Sociale
U.S. par le pr?sident Clinton.

Jim Turley, qui a dirig? Ernst & Young depuis 2001, s’est fait le
champion des efforts r?ussis de l’organisation pour ?tre leader de la
profession dans la globalisation et les investissements sur les march?s
nouveaux et ?mergents. Sous le leadership de Jim, l’organisation est
pass?e de 10 milliards de dollars US en revenus globaux annuels ? 23
milliards, a doubl? sa quantit? de personnel et s’est ?tablie en tant
qu’organisation la plus int?gr?e mondialement de la profession, au
niveau de l’?tat d’esprit, des actes et de la structure. Jim a soutenu
une forte culture du personnel, soulign?e par son effort d’une diversit?
et d’une inclusion accrues, reconnue par de nombreuses r?compenses
externes.

Jim d?clare, ?Mark est un professionnel hors du commun qui a fait la
preuve d’un fort leadership au sein de la firme et au-dehors, et qui
poss?de un r?le actif avec beaucoup de nos plus gros clients. Point
important, Mark est tr?s au fait des r?gulations, ce qui permettra ?
Ernst & Young de maintenir de fortes connexions avec les nombreux
r?gulateurs d’audits et les autres officiels avec lesquels nous avons
des rapports mondialement. Je suis impatient de travailler avec Mark ?
une transition productive et je lui fais confiance pour ?tre un leader
exceptionnel de Ernst & Young, et qu’il emm?nera m?me notre organisation
vers des niveaux de succ?s plus ?lev?s?.

Mark d?clare, ?C’est un privil?ge d’?tre choisi pour conduire cette
grande organisation. Il s’agit sans nul doutes d’une ?poque difficile,
puisque le monde est confront? ? de profonds changements ?conomiques,
g?opolitiques et d?mographiques. Ernst & Young est dans une bonne
position pour jouer un r?le constructif pour assister nos clients, les
r?gulateurs et autres intervenants ? pr?parer le futur. Je suis fier du
r?le important que joue Ernst & Young dans la croissance et le
fonctionnement efficace de l’?conomie mondiale. Notre r?le est
d’implanter la confiance sur les march?s principaux du monde, et d’aider
nos clients ? r?aliser les promesses faites ? leurs actionnaires. Je
suis fier du personnel de Ernst & Young qui propose des r?sultats ? nos
clients en leur fournissant un service de qualit? et des conseils
judicieux dans cet environnement compliqu? et difficile. Je prends
l’engagement de b?tir sur les fondations solides que nous avons mises en
place”.

-fin-

? propos d?Ernst & Young

Ernst & Young est un leader mondial dans le secteur des assurances, des
imp?ts, des transactions et du conseil. Dans le monde, nos 152 000
employ?s sont unis par nos valeurs partag?es et un d?vouement sans
faiblesse envers la qualit?. Nous faisons la diff?rence en aidant notre
personnel, nos clients et plus largement nos communaut?s ? r?aliser leur
potentiel. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.ey.com.

Ernst & Young d?signe l’organisation globale de soci?t?s membres d’Ernst
& Young Global Limited, chacune de ces soci?t?s fonctionnant en tant
qu’entit? l?gale distincte. Ernst & Young Global Limited, une soci?t?
limit?e britannique par garanties, n’offre pas de services aux clients.
Ce communiqu? de presse a ?t? publi? par EYGM Limited, un membre du
r?seau mondial d?Ernst & Young qui ne fournit pas non plus de services
aux clients.

Galerie photos et multim?dia disponible : http://www.businesswire.com/cgi-bin/mmg.cgi?eid=50134370&lang=fr

Le texte du communiqu? issu d?une traduction ne doit d?aucune mani?re
?tre consid?r? comme officiel. La seule version du communiqu? qui fasse
foi est celle du communiqu? dans sa langue d?origine. La traduction
devra toujours ?tre confront?e au texte source, qui fera jurisprudence.