Groupe BIC – Communique de presse
Clichy – 16 JUIN 2016
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Conseil D'administration du 18 mai 2016
Remuneration des dirigeants mandataires sociaux

Le Conseil d'Administration s'est réuni le mercredi 18 mai 2016.

·         Bruno Bich, Président Directeur Général, continuera de percevoir une rémunération fixe annuelle de 200 000 Euros, sans aucune rémunération variable.

·         Gonzalve Bich, Directeur Général Délégué, percevra une rémunération fixe annuelle de 400 000 dollars américains à compter de juin 2016. La part variable cible de sa rémunération est fixée à 70 % de sa part fixe.

·         Jim DiPietro, Directeur Général Délégué, percevra une rémunération fixe annuelle de 500 000 dollars américains à compter de juin 2016. La part variable cible de sa rémunération est fixée à 75 % de sa part fixe.

·         Les parts fixe et variable de la rémunération de Mme Marie-Aimée Bich-Dufour avaient été précédemment arrêtées et n'ont pas fait l'objet de modification. (cf. comuniqué de presse du 10 mars 2016)

Il est attribué gratuitement, à chacun des bénéficiaires ci-après, des actions de la Société, sous conditions de performance:
·         25 000 actions pour M. Mario Guevara, Directeur Général ;

·         3 250 actions pour Mme Marie-Aimée Bich-Dufour, Directeur Général Délégué ;

·         5 000 actions pour M. Gonzalve Bich, Directeur Général Délégué ;

·         8 000 actions pour M. Jim DiPietro, Directeur Général Délégué ;

Le délai d'acquisition de ces actions de performance est fixé à trois ans. Les actions seront acquises sous la condition de la réalisation des deux objectifs suivants : croissance du chiffre d'affaires et flux nets de trésorerie résultant des opérations et changements dans les stocks, en pourcentage du chiffre d'affaires. Les actions éventuellement acquises seront incessibles jusqu'au 31 mars 2022.

Le Conseil d'Administration a pris acte de la décision de M. Mario Guevara de prendre sa retraite au 2 juin 2016 et a arrêté les conditions financières de son départ :
·         La part fixe annuelle de la rémunération avait été précédemment arrêtée à 810 000 dollars américains ; cette part fixe est payée prorata temporis jusqu'au 1er juin 2016 ;

·         Aucune rémunération variable annuelle au titre de 2016 ne sera versée ;

·         Aucune rémunération exceptionnelle ne sera versée ;

·         Aucune indemnité de départ ou de non-concurrence ne sera versée ;

·         M. Mario Guevara conservera les droits attachés aux actions de performance qui lui ont été attribuées gratuitement et qui ne sont pas encore définitivement acquises,  sous réserve de la réalisation des conditions de performance prévues par les règlements des plans. Les périodes d'acquisition et de conservation obligatoire continueront de s'appliquer. L'ensemble de ses droits représente 70 000 actions de performance (y compris l'attribution du 18 mai 2016), pour une valeur comptable de 7 170 000 euros ;

·         Mario Guevara a choisi de recevoir sa retraite américaine supplémentaire sous forme d'un versement en capital. Au 31 mai 2016, il a reçu 121 933 dollars américains au titre d'une partie de cette retraite supplémentaire acquise au Mexique. Puis, au 1er janvier 2017, il recevra un montant de 13 595 188 dollars américains.

En complément du communiqué de presse du 10 mars 2016, il est précisé que le montant de la retraite supplémentaire annuelle de François Bich s'élève à environ 210 000 d'euros.

Pour plus d'informations, consulter le site : www.bicworld.com

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