Brown-Forman Corporation (NYSE : BFA) (NYSE : BFB) a annoncé aujourd?hui
avoir établi un nouveau siège pour ses opérations européennes à
Amsterdam, aux Pays-Bas. Le siège sera opérationnel à compter du 1er
janvier 2014. Quant au siège social de l?entreprise Brown-Forman, il
demeurera à Louisville, dans le Kentucky.

L?ouverture des bureaux européens fait suite à une intensification des
activités dans la région ces derniers temps, qui ont vu la consolidation
des organisations d?Europe occidentale et d?Europe continentale de la
société en direction d?une entité paneuropéenne unique, qui a vu le jour
le 1er janvier 2013. Brown-Forman a également créé une société allemande
entièrement intégrée en 2010, formé sa propre société de distribution en
Turquie en 2012, et a le projet d?établir une nouvelle société de
distribution en France en janvier 2014. En outre, la société détient et
exploite également des entreprises de distribution en Pologne et en
République tchèque. Au total, l?Europe représente 30 % du chiffre
d?affaires net de Brown-Forman pour l?exercice fiscal 2013.

« Nous avons passé un temps considérable à évaluer la meilleure
structure qui soit ainsi qu?à déterminer le lieu d?emplacement de
supervision de la direction au sein de cette importante région, afin
d?être en mesure de travailler plus efficacement en direction de
résultats qui aideront Brown-Forman à atteindre ses objectifs
stratégiques B-F 150 », a déclaré Mark McCallum, vice-président exécutif
de Brown-Forman, responsable des activités de la société en Europe,
Afrique, Inde et Asie-Pacifique, et chef de la division Travel Retail.
« Nous pensons que le fait d?implanter notre équipe de direction
européenne ainsi que nos dirigeants opérationnels clés à Amsterdam
permettra à cette région importante de conserver ses taux de croissance
favorables, et contribuera davantage à la prospérité future de
Brown-Forman. »

Brown-Forman relocalisera également son équipe mondiale dédiée à la
marque Finlandia, qui quittera Louisville, dans le Kentucky, pour
Amsterdam. « La croissance de notre portefeuille vodka ? et plus
particulièrement de Finlandia ? constitue un élément essentiel de notre
stratégie B-F 150 », a quant à lui confié Lawson Whiting, vice-président
principal et directeur des marques chez Brown-Forman. « Plus de 80 % de
l?activité relative à Finlandia ayant sa source en Europe, il nous a
semblé tout naturel de rapprocher nos dirigeants mondiaux Finlandia de
leur clientèle la plus large, ainsi que du lieu où cette vodka est
produite en Finlande. »

D?ici janvier prochain, Thomas Hinrichs, vice-président principal et
directeur principal des opérations Europe de Brown-Forman, ainsi que
d?autres membres clés de l?équipe de direction européenne de la société,
ne seront plus basés à Hambourg, Londres, Paris, Prague ou Louisville
mais à Amsterdam. Par ailleurs, Carmen d?Ascendis, vice-présidente
principale et directrice principale de l?activité vodka de Brown-Forman,
de même que d?autres dirigeants clés de l?équipe mondiale de la marque
Finlandia, seront mutés de Louisville, dans le Kentucky, vers Amsterdam.
Au final, la société prévoit de travailler avec environ 40 employés à
Amsterdam, même si plusieurs années seront sans doute nécessaires avant
d?atteindre ce chiffre.

M. McCallum a déclaré que Brown-Forman avait choisi Amsterdam comme lieu
d?emplacement du siège de l?équipe européenne récemment consolidée par
la société en raison de sa situation centrale, et de son accès aisé au
reste de l?Europe ainsi qu?aux autres marchés internationaux. Les
Pays-Bas bénéficient en outre d?un excellent environnement d?affaires,
ainsi que d?une main-d??uvre qualifiée et multilingue.

Depuis plus de 140 ans, Brown-Forman Corporation enrichit l?expérience
de la vie en développant de manière responsable des marques de boissons
alcoolisées d?excellente qualité, dont Jack Daniel?s Tennessee Whiskey,
Southern Comfort, Finlandia, Jack Daniel?s & Cola, Canadian Mist,
Korbel, Gentleman Jack, el Jimador, Herradura, Sonoma-Cutrer, Chambord,
New Mix, Tuaca et Woodford Reserve. Les marques de Brown-Forman sont
soutenues par près de 4 000 salariés et elles sont vendues dans environ
160 pays. Pour en savoir davantage sur la société, veuillez consulter http://www.brown-forman.com/.

Le présent communiqué de presse contient des déclarations, estimations
et projections qui constituent des « déclarations prévisionnelles »
telles qu?elles sont définies dans les lois fédérales américaines sur
les valeurs mobilières. Des expressions telles que « vise à »,
« projette » « aspire à », « pense que », « continue de », « pourrait »,
« envisage de », « estime que », « s?attend à », « attente », « a
l?intention de », « est susceptible de », « prévoit de », « potentiel »,
« projette de », « cherche à », « voit », « entend », « entend continuer
de », l?emploi du futur, ainsi que d?autres expressions similaires
permettent d?identifier des déclarations prévisionnelles, lesquelles ne
valent qu?à la date où nous les formulons. Sauf si la loi l?exige, nous
n?assumons aucune intention de mettre à jour ou de corriger des
déclarations prévisionnelles, quelles qu?elles soient, que ce soit du
fait de nouvelles informations, d?événements futurs ou pour d?autres
raisons. De par leur nature, les déclarations prévisionnelles impliquent
des risques, des incertitudes et d?autres facteurs (dont bon nombre sont
indépendants de notre volonté) qui pourraient entraîner des écarts
substantiels entre nos résultats réels et notre expérience historique ou
nos attentes ou projections actuelles. Ces risques et autres facteurs
peuvent inclure, sans toutefois s?y limiter :

• Des conditions économiques mondiales ou régionales défavorables ainsi
  qu?une faible confiance des consommateurs, un chômage élevé, une
  faiblesse du crédit ou des marchés de capitaux, des manques en matière
  de dette souveraine, des mises sous séquestre, des mesures
  d?austérité, des taux d?intérêt élevés, une instabilité politique, une
  inflation élevée, une déflation, de rendements faibles sur les régimes
  de retraite, ou de faibles taux d?actualisation concernant les
  obligations de pension
• Des risques associés au fait d?être une société basée aux États-Unis
  et opérant sur la scène internationale, comme des risques de troubles
  politiques ou civils ; des politiques et conditions locales relatives
  au droit du travail ; des politiques commerciales protectionnistes ;
  la conformité aux pratiques commerciales locales ainsi qu?aux autres
  réglementations, parmi lesquelles les lois anti-corruption ; le
  terrorisme ; et des pandémies
• Une fluctuation des taux de change
• Des changements affectant les lois, réglementations ou politiques – et
  impactant notamment la production, les importations, le marketing, la
  vente ou la consommation de nos produits de boissons alcoolisées
• Des changements au niveau des taux d?imposition (taxes d?accise, taxe
  de vente, TVA, droits de douane, tarifs douaniers, impôts sur les
  sociétés, sur le revenu, dividendes, plus-values) ou au niveau des
  réserves connexes, des changements de réglementations fiscales (par
  ex. DEPS, report de revenu étranger, industrie américaine et autres
  déductions) ou de normes comptables, ainsi que l?imprévisibilité et la
  soudaineté avec lesquelles ces changements peuvent survenir
• Une dépendance à l?égard de la croissance continue de la famille des
  marques Jack Daniel?s
• Des changements affectant les préférences des consommateurs, les
  modèles de consommation ou d?achat – et notamment leur éloignement à
  l?égard des spiritueux bruns, de nos produits premium, ou des
  spiritueux en général, ainsi que notre capacité à anticiper et réagir
  à ces changements ; une diminution de l?acceptation sociale des
  produits de boissons alcoolisées sur des marchés significatifs ; un
  déclin de l?activité des bars, restaurants, lieux touristiques ou
  autres lieux de vente sur site
• Un vieillissement des installations de production et des entrepôts ou
  une perturbation de la chaîne d?approvisionnement ; une imprécision
  des prévisions relatives à l?offre et la demande
• Des coûts plus élevés, une qualité inférieure ou une non-disponibilité
  de l?énergie, des matières premières ou des produits finis
• Des changements relatifs aux voies existantes en direction du
  consommateur affectant le calendrier de nos ventes, perturbant
  temporairement la commercialisation ou la vente de nos produits, ou
  entraînant des coûts de mise en ?uvre ou des coûts fixes plus élevés
• Des fluctuations de nos stocks de produits chez les distributeurs,
  grossistes ou commerçants
• La consolidation de concurrents ou d?autres activités concurrentes,
  s?appuyant notamment sur des mesures de tarification (réductions de
  prix, promotions, remises, bons de réduction ou produits gratuits), le
  marketing, l?expansion de catégories, ou encore le lancement, l?entrée
  ou l?expansion de produits au sein de nos marchés géographiques ou de
  nos réseaux de distribution
• Des risques liés aux acquisitions, cessions, partenariats d?entreprise
  ou investissements – tels que l?intégration d?acquisition, des
  difficultés ou coûts de résiliation, ou des pertes de valeur constatées
• Une protection insuffisante de nos droits de propriété intellectuelle
• La contrefaçon, la falsification ou le rappel de nos produits, ou
  d?autres problèmes liés à la qualité produit
• Des procédures et litiges juridiques significatifs ; des
  investigations gouvernementales (notamment s?agissant du secteur ou
  des activités, des pratiques commerciales ou marketing de l?entreprise)
• Une défaillance ou violation de systèmes informatiques clés
• Une publicité négative liée à notre société, nos marques, notre
  marketing, notre personnel, nos opérations, notre performance
  commerciale ou nos perspectives
• Une perturbation de l?activité, un déclin ou des coûts liés à des
  changements organisationnels, des réductions de main-d??uvre ou autres
  mesures de réduction des coûts, ou encore notre incapacité à attirer
  ou à conserver les talents à des postes clés d?employés ou de cadres.

Pour de plus amples informations concernant les risques précités ou
d?autres risques, veuillez vous reporter à la section « Facteurs de
risque » de notre rapport annuel sur formulaire 10-K et de nos rapports
trimestriels sur formulaire 10-Q déposés auprès de la SEC (Commission
américaine des opérations boursières).

Utilisation d?informations financières non conformes aux PCGR Le
présent communiqué de presse comprend un certain nombre de mesures non
issues de l?application des principes comptables généralement reconnus
(« PCGR »), parmi lesquelles le chiffre d?affaires en devise constante,
le chiffre d?affaires sous-jacent et le bénéfice d?exploitation
sous-jacent. Ces mesures ne sauraient être considérées de manière isolée
ou comme substitut à toute mesure dérivée conformément aux PCGR, et sont
susceptibles d?être incompatibles avec des mesures similaires présentées
par d?autres sociétés. Le rapprochement de ces mesures aux mesures
conformes aux PCGR les plus étroitement comparables, ainsi que les
raisons qui motivent l?usage de ces mesures par la société, sont
présentés à l?Annexe A ci-jointe.

Le texte du communiqué issu d?une traduction ne doit d?aucune manière
être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse
foi est celle du communiqué dans sa langue d?origine. La traduction
devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.