« Le rapport, intitulé « Our
Changing World: Let?s be ready » (Notre monde évolue : soyons prêts)
examine en quoi les changements sociaux-économiques mondiaux exigerons
des compétences, des réponses et des modèles commerciaux nouveaux pour
développer des technologies au cours des 15 prochaines années jusqu’en
2030. Ce rapport a été publié à Los Angeles, région à la pointe de
l’innovation, de la conception et de l’évolution technologique. Suite à
son lancement en compagnie de Richard Green, directeur de l’USC Lusk
Center for Real Estate, les principaux facteurs et tendances ont été
débattus aujourd’hui lors du Sommet RICS par des cadres de l’industrie
tels que Robert Courteau, PDG du Groupe Altus, et Jay Marling, PDG de
Capright.

D’importants changements dans la démographie, les niveaux d’urbanisation
et la puissance économique exerceront un impact sur la façon dont nous
vivons et sur nos lieux d’habitation. RICS a identifié six domaines
nécessitant l’attention de notre secteur. Ces domaines sont les
suivants :

1 : Aider notre secteur à gagner la guerre des talents

2 : Mettre l’éthique au c?ur de tout ce que nous faisons

3 : Créer les villes fructueuses et durables de demain

4 : Adopter la technologie et les big data

5 : Aider la profession de l’arpentage à saisir les opportunités
nouvelles

6 : Développer un leadership solide

« Représentant de nombreuses disciplines, RICS est en mesure de jouer
un rôle important en tant que catalyseur dans le rassemblement des
personnes et le soutien aux entreprises des secteurs de la terre et de
l’environnement bâti pour leur permettre de rester pertinentes à
l’avenir. La collaboration va jouer un rôle crucial. Nous lançons une
invitation ouverte aux entreprises, aux organisations et aux
professionnels et leur demandons de nous aider à faire en sorte que
notre secteur soit prêt pour les générations futures. » [Sean
Tompkins, PDG de RICS]

« Le projet Futures nous permet de mobiliser nos énergies pour ouvrir
une voie vers 2030 qui soit en phase avec le renforcement des
compétences nécessaires et le déploiement des technologies et mesures
correctives requises pour répondre à un monde moderne en constante
évolution. Nous devons veiller à attirer et à retenir les meilleurs
talents. »[Louise Brooke-Smith, présidente internationale de
RICS Global]

« Ce qui m’a frappé lors de nos travaux, est le rythme rapide des
changements que nous observons. Avec la modélisation des informations
sur le bâtiment (BIM), les big data, les nouvelles technologies comme
l’Internet des objets et l’impression en 3D, l’immobilisme n’est pas
envisageable. Notre secteur va devoir évoluer pour accueillir des rôles
et des nouvelles compétences que nous n’avons pas encore imaginés à ce
jour. » [Dan Cook, directeur de la stratégie chez RICS]

• Consultez le rapport : Our
  Changing World: Let?s be ready
• Regardez
  la vidéo (04:36)

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