Que faut-il faire pour promouvoir des femmes et transformer le milieu de
travail au bénéfice de tous? Deux initiatives tout à fait uniques, dans
deux secteurs tout à fait différents, démontrent comme il faut s’y
prendre.

Ce soir, le prix
Catalyst 2014 sera présenté à Kimberly-Clark
Corporation et à Lockheed
Martin Corporation pour les récompenser de leurs initiatives
novatrices en vue d’améliorer les perspectives des femmes et des
entreprises. Les initiatives lauréates du prix Catalyst ont une
incidence sur les femmes et les hommes, les familles et
les organisations, la société et l’économie. On leur rendra
hommage à l’occasion du dîner
gala annuel donné pour la remise des prix Catalyst
auquel sont conviés près de 1 600 invités, y compris une centaine
de PDG et des cadres supérieurs d’entreprises multinationales et de
cabinets professionnels de premier plan.

« Les initiatives de Kimberly-Clark et Lockheed Martin auxquelles nous
décernons nos prix Catalyst 2014 offrent d’extraordinaires exemples de
ce qui peut être accompli par un leadership fort au sommet de la
pyramide qui pousse une organisation, en toute connaissance de cause, à
réaliser ses objectifs et ses stratégies et à prendre les choses en
main, a déclaré Deborah
Gillis, PDG, Catalyst.
Ces initiatives ont contribué à transformer le milieu de travail et, ce
faisant, ont établi une culture permettant aux femmes et aux
hommes de réussir au travail. Elles ont tablé sur le leadership de
femmes talentueuses. En outre, elles ont rejoint des femmes au sein de
la collectivité, leur offrant des occasions et des outils leur
permettant de transcender les barrières et de devenir des leaders
capables de devenir elles-mêmes des modèles et de transformer leur
milieu de travail et leur communauté à l’avenir. »

L’initiative de Kimberly-Clark, Unleash
Your Power: Strengthening the Business With Women Leaders, est
un projet mondial unique, lancé à l’échelle de l’entreprise en vue de
révéler des talents. Le projet met en évidence le rôle important que
jouent les femmes dans le milieu de travail et sur le marché. « Notre
initiative Unleash Your Power est axée sur l’instauration d’un
milieu de travail exceptionnel à l’image des gens qui utilisent et
achètent nos produits dans le monde entier, explique Thomas
J. Falk, PDG de Kimberly-Clark Corporation. Nous sommes honorés du
fait que Catalyst reconnaisse le travail que nous avons accompli pour
créer un milieu de travail diversifié et favorisant l’engagement, et
c’est avec joie que nous envisageons de poursuivre ce travail en
incitant les femmes et les hommes qui ont du talent à réaliser leur
plein potentiel. »

L’initiative entreprise par Lockheed Martin aux États-Unis, Women
Accelerating Tomorrow, offre divers programmes, processus et
outils pour soutenir l’avancement des femmes dans le cadre d’un vaste
effort stratégique visant à attirer, développer et conserver des talents
de toutes origines dans une industrie hautement technique. « À titre
d’entreprise mondiale spécialisée dans l’aéronautique et la défense,
nous devons relever certains des défis les plus exigeants qui sont posés
à notre pays et pour y arriver, nous avons besoin des meilleurs talents,
a affirmé la PDG de Lockheed Martin, Marillyn
Hewson. Nous sommes honorés de recevoir le prix Catalyst en
reconnaissance de nos efforts pour soutenir les femmes à toutes les
étapes de leur carrière, qu’ils s’agissent d’encourager les jeunes
femmes à faire des études en STGM, de constituer un solide bassin de
talents, d’instaurer des programmes de développement du leadership ou de
promouvoir la diversité des fournisseurs. Tous ces efforts témoignent de
notre engagement pour une culture inclusive. Accueillir des points de
vue et des expériences diversifiées fait de Lockheed Martin un meilleur
endroit où travailler et rend notre entreprise plus forte. »

Le dîner gala donné pour la remise des prix, tenu à New York, au Waldorf
Astoria, est coprésidé par Ilene
H. Lang, ancienne PDG de Catalyst, et Peter
Voser, ancien directeur général de Royal
Dutch Shell. Il est parrainé par Alcoa
Foundation et Shell
Oil Company.

Le dîner termine une journée consacrée à la Catalyst
Awards Conference, aussi tenue au Waldorf Astoria. La conférence a
pour thème unificateur Susciter le changement, et elle réunit des
spécialistes du monde entier qui communiqueront leur savoir et
proposeront des solutions pour l’accession des femmes à des rôles de
direction Les équipes et les PDG des entreprises qui ont réalisé les
initiatives lauréates des prix Catalyst prendront la parole pour
partagent leurs réflexions sur le succès d’initiatives qui parviennent à
changer la culture d’une entreprise. Le midi, Rosalind
G. Brewer, PDG, Sam?s
Club, entretiendra une conversation à propos de son parcours
professionnel avec la PDG de Catalyst, Deborah
Gillis. Durant l’après-midi, des ateliers sur le leadership
inclusif, l’accession d’un plus grand nombre de femmes au conseil
d’administration des entreprises, les nouvelles méthodes pour favoriser
la diversité et l’inclusion ainsi que sur le changement organisationnel
seront offerts. Avant le dîner, l’experte-conseil en leadership, auteure
et Olympienne Bonnie
St. John témoignera des défis qu’elle a surmontés avant de devenir
la première Afro-Américaine à gagner une médaille en ski alpin aux Jeux
paralympiques. Le commanditaire principal de la conférence est Walmart,
appuyée par Unilever.

À
lire : le programme complet de la journée et la description des initiatives
lauréates du prix Catalyst cette année et les années précédentes.

À PROPOS DE CATALYST

Fondée en 1962, Catalyst est le plus important organisme à but non
lucratif à se consacrer à l’amélioration des perspectives des femmes et
des entreprises. Comptant plus de 700 membres et des bureaux aux
États-Unis, au Canada, en Europe, en Inde et en Australie, Catalyst est
une source fiable en matière de recherche, d’information et de conseils
concernant les femmes en milieu de travail. Chaque année, Catalyst
récompense des initiatives exemplaires d’entreprises qui contribuent à
promouvoir l’avancement des femmes en décernant les prix Catalyst.

À PROPOS DU PRIX CATALYST

Le prix
Catalyst distingue chaque année des approches organisationnelles
novatrices ayant obtenu des résultats probants dans le recrutement, le
perfectionnement professionnel et la promotion des femmes de divers
horizons. Depuis 1987, Catalyst a reconnu 82 initiatives et 76
organisations de par le monde dont les initiatives novatrices en matière
de diversité et d’inclusion ont changé des milieux de travail, des
collectivités et des vies.

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devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.