Après l?annonce de la réalisation de la coentreprise American Express
Global Business Travel (« BGT » ou « la Société »), la Société a annoncé
aujourd?hui la nomination des nouveaux membres de son équipe de
direction. Outre les nominations antérieures de Greg O?Hara au poste de
président du conseil et de Bill Glenn au poste de président et de
directeur général, la Société a nommé Pat Bourke au poste de directeur
administratif, Norma Corio au poste de directrice financière et JoAnne
Kruse au poste de directrice en chef des ressources humaines.

« Je suis enchanté d?accueillir Pat, Norma et JoAnne chez GBT au cours
de cette passionnante période de transformation », a déclaré Bill Glenn.
« Ensemble avec notre équipe de direction de renommée internationale
existante, ces personnes joueront un rôle crucial dans le développement
de plans afin d?offrir une valeur exceptionnelle à nos clients et à nos
partenaires. Avec notre patrimoine de marque, notre réseau mondial et
nos fortes capacités peaufinées au cours de décennies passées à relier
le monde par le voyage, GBT est un leader de son industrie. Il s?agit
d?un privilège et d?une responsabilité que nous prenons au sérieux. Mais
notre industrie, comme toutes les autres, doit évoluer en parallèle avec
la consumérisation et la mondialisation du commerce moderne. Que ce soit
sa fonctionnalité mobile, ses applications dynamiques ou ses façons
rapides et simples de faire affaire, American Express Global Business
Travel possède maintenant les ressources nécessaires pour dynamiser
l?innovation et transformer la façon dont s?accomplissent les voyages
d?affaires. »

« Avec la création de la coentreprise et l?injection de 900 millions de
dollars en capitaux de la part de nos investisseurs, nous possédons
aujourd?hui les ressources nécessaires pour non seulement dépasser le
marché, mais pour le créer. Pour American Express Global Business
Travel, la technologie est un domaine d?investissement, d?expertise et
d?innovation qui répond aux besoins des voyageurs, mais offre également
le contrôle et la transparence exigés par les directeurs des
déplacements et les responsables des conférences. Notre énorme banque de
données offrira une valeur supérieure à nos clients et à nos
partenaires. Avec le développement de notre empreinte mondiale et nos
nouvelles capacités, nous continuerons d?offrir à nos clients une portée
mondiale agrémentée d?une expertise locale. En bref, nous croyons
maintenant avoir une formule unique en son genre. »

Biographies des cadres

Greg O?Hara, président du conseil, est un investisseur chevronné dans
l?industrie du voyage. Il est le fondateur de Certares et y occupe
actuellement le poste de président du conseil d?administration et de
directeur général. M. O?Hara est actuellement membre du conseil
d?administration du Travel Leaders Group et avait précédemment siégé aux
conseils de Carlson Wagonlit Travel, Travelport, Worldspan Technologies
et d?autres sociétés. Avant de fonder Certares, il était directeur des
investissements du Special Investments Group de JP Morgan Chase, ainsi
que directeur général chez One Equity Partners. En début de carrière, il
était vice-président exécutif de la planification et du développement
d?entreprise chez Worldspan Technologies et Worldspan, ainsi que
vice-président principal chez Sabre Inc, entre autres postes. Il est
titulaire d?un master en administration des affaires de la Vanderbilt
University.

Bill Glenn, président du conseil et directeur général, était
précédemment président des services commerciaux mondiaux chez American
Express Company, où il était responsable des unités fonctionnelles de
paiements commerciaux mondiaux et de voyages d?affaires mondiaux. M.
Glenn s?est joint à American Express en 2002 au poste de président de
ses activités de services aux commerçants en Amérique du Nord. En 2007,
il a été nommé président des services aux commerçants mondiaux et a
assumé la responsabilité mondiale du réseau de commerçants ; un
partenaire d?acquisition, de traitement et de commercialisation pour des
millions de commerçants du monde entier qui acceptent la carte American
Express. De 2008 à 2014, M. Glenn était cadre supérieur chez American
Express et membre de son Comité opérationnel, responsable d?établir
l?orientation et les priorités stratégiques d?American Express. M. Glenn
s?est joint à American Express après avoir passé 12 ans chez Pepsi-Cola,
où il était président de la division des services alimentaires
nord-américains de Pepsi-Cola, vice-président de l?exploitation de la
division des boissons en fontaine de Pepsi-Cola et directeur général de
l?entreprise d?embouteillage de Pepsi-Cola dans l?État du New Jersey. Il
a commencé sa carrière comme représentant commercial pour Procter &
Gamble et il a occupé plusieurs postes de direction des ventes auprès de
la société le long de la côte est des États-Unis. M. Glenn est titulaire
d?une licence et d?un master de la Lehigh University.

Pat Bourke, directeur administratif, est responsable de la
centralisation des activités organisationnelles clés et de la sortie
sans heurts des ententes de services de transition (TSA – Transitional
Services Agreements) qui existent actuellement entre GBT et American
Express. M. Bourke apporte une grande expérience de travail à son rôle,
tirée de divers postes antérieurs chez les leaders de l?industrie du
voyage, Worldspan et Travelport, ainsi que plus de 25 années
d?expérience en exploitation et en ventes auprès de sociétés de haute
technologie. Plus récemment, il était partenaire du groupe
d?investisseurs en actions Blackstone et était responsable de la
stratégie technologique et du sourçage pour les sociétés du
portefeuille, ainsi que des activités de filialisation des sociétés
nouvelles acquises. Chez Perot Systems, M. Bourke était membre de
l?équipe start-up qui a transformé la société en un fournisseur de
services technologiques mondial. M. Bourke a commencé sa carrière chez
Electronic Data Systems dans le rôle d?ingénieur de système. M. Bourke
est titulaire d?une licence en sciences de la gestion industrielle de
l?Arkansas State University.

Norma Corio, directrice financière, est responsable de l?ensemble de la
gestion financière de la société, de la production de ses informations
financières et de la transparence, ainsi que de plusieurs fonctions au
sein de l?entreprise, dont le contrôle financier, la trésorerie, la
fiscalité et la planification à long terme. Plus récemment, Mme Corio
était coprésidente et directrice générale de Miller Buckfire, une grande
entreprise de restructuration qui cible les services-conseils
stratégiques et financiers dans le contexte d?entreprises en détresse.
Avant de se joindre à Miller Buckfire, Mme Corio a travaillé 30 ans chez
JP Morgan Chase & Co, plus récemment dans le rôle de chef du Special
Investments Group, qui investit principalement dans des sociétés en
difficulté financière. En août 2008, Mme Corio a été nommée trésorière
de JP Morgan Chase et responsable de la gestion directe du bilan, du
capital, du financement mondial et de la liquidité, totalisant 2 300
milliards de dollars, ainsi que des services d?assurance et des
relations avec les agences de notation de crédit. Précédemment, elle
était chef de la restructuration dans la division Investment Banking de
la société. Mme Corio a également occupé des postes en finance et en
prêt d?entreprise, en relations avec les investisseurs et en gestion du
crédit et du risque. Mme Corio est titulaire d?un master en
administration des affaires bancaires et financières de la Pace
Université et d?une licence en économie de LeMoyne College.

JoAnne Kruse, directrice en chef des ressources humaines, est
responsable de toutes les fonctions des ressources humaines ainsi que du
développement et de l?engagement des employés mondiaux de la société
afin de dynamiser la croissance commerciale. Plus récemment, Mme Kruse
était la fondatrice et partenaire d?une société-conseil en RH, Human
Capital Partners, qui offrait des services aux sociétés dans les
domaines du développement des talents, de l?incitation et de la
conception organisationnelle et du système en soutien des projets
d?acquisition et d?intégration. Avant de fonder HCpartners, Mme Kruse
était la vice-présidente exécutive des ressources humaines chez
Travelport LTD, où elle était responsable des fonctions mondiales des
ressources humaines, y compris les incitations, le talent, l?engagement,
les installations, la responsabilité sociale de l?entreprise et les
communications internes. Mme Kruse a également détenu le poste de
vice-présidente exécutive de la Travel Distribution Services Division de
Cendant, le précurseur de Travelport. Mme Kruse est titulaire d?une
licence en relations industrielles et de travail de la Cornell
University et d?un master en psychologie de la Columbia University.

A propos de American Express Global Business Travel

Au carrefour du commerce et du voyage, American Express Global Business
Travel offre à ses clients un réseau complet, une fiabilité de service
et une connaissance approfondie du secteur, permettant aux personnes et
aux entreprises d?aller de l?avant. American Express Global Business
Travel fournit des solutions de voyage novatrices, des services de
conseil intégrés, des recherches exclusives, ainsi que des réunions «
end-to-end » et des capacités d?organisation d?événements. Ces offres
novatrices permettent aux clients d?optimiser le retour sur leurs
investissements dans les voyages et les réunions. Apprenez-en davantage
à l?adresse www.amexglobalbusinesstravel.com.

American Express Global Business Travel, qui fait partie de l?un des
plus vastes réseaux d?agences de voyages au monde, possède des bureaux
dans près de 140 pays à travers le monde.

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