L?Association internationale des professionnels de l?externalisation
(IAOP®) a publié ses classements finals et Brookfield Global Relocation
Services (Brookfield GRS) s?est classé 68e dans la liste des Global
Outsourcing 100 list pour 2014. Le classement final sera dévoilé dans
une section spéciale de publicité dans le tirage Fortune 500 du 16 juin
2014 de FORTUNE^® magazine.

« Brookfield GRS est fière d?être le seul fournisseur de services de
mobilité à figurer sur la liste Global Outsourcing 100 2014 de l?IAOP »,
a déclaré Traci Morris, PDG de Brookfield GRS. « Nous sommes
particulièrement satisfaits que le jury ait reconnu le dévouement de
Brookfield GRS pour la satisfaction du client, la profondeur des
compétences et les capacités de gestion. Notre score supérieur à la
moyenne dans ces domaines témoigne encore et toujours de l?engagement de
nos employés à offrir un service de premier ordre à nos clients ».

« Chaque année, le niveau du concours pour figurer dans les listes
Global Outsourcing 100 et Best Outsourcing Advisors est de plus en plus
élevé », a déclaré Jagdish Dalal, conseiller principal, Thought
Leadership, IAOP et président du panel de juges. « Compte tenu de la
forte concurrence, être nommé dans ces listes est une grande
reconnaissance et ces entreprises devraient être fières d?atteindre
l?excellence dans le domaine ».

La liste Global Outsourcing 100 et ses sous-listes sont des
références essentielles pour les entreprises qui cherchent des relations
nouvelles et élargies avec les meilleures entreprises de l?industrie.
Les listes comprennent des sociétés du monde entier qui fournissent la
gamme complète de services d?externalisation, pas seulement
d?externalisation de technologies de l?information et de processus
commerciaux, mais aussi les services dédiés aux installations, à
l?immobilier et à la gestion d?actifs de capitaux, de fabrication et de
logistique. Certaines de ces entreprises comprennent des leaders
mondiaux comme Accenture, CBRE et Johnson Controls.

Les classements IAOP pour les 100 premiers se basent sur les
candidatures reçues et évaluées par un jury indépendant, organisé par
l?IAOP. Le processus de mise en candidature pour le Global Outsourcing
100 et le World?s Best Outsourcing Advisors reflète le processus de
demande de propositions (DP) à bien des égards. La candidature comprend
trois parties obligatoires : Informations sur la société, profil de la
société et critères d?évaluation.

Debi Hamil, PDG de l?IAOP, a déclaré : « Les entreprises sélectionnées
ont démontré leur expertise après un rigoureux processus évalué
indépendamment et représentent le meilleur de leur secteur ».

À propos de Brookfield Global Relocation Services

Brookfield Global Relocation Services est un prestataire de services
complets de réaffectation pour les entreprises et les administrations et
de services de gestion des affectations auprès de plus de
500 entreprises et administrations. Nous proposons à nos clients des
aperçus et perspectives stratégiques sur leurs besoins en mobilité, puis
gérons minutieusement chaque détail afin d?assurer la réussite et la
conformité. Brookfield Global Relocation Services gère à l?année plus de
80 000 réaffectations de personnel dans le monde. Brookfield Global
Relocation Services est une entreprise d?exploitation de Brookfield
Asset Management, Inc. (Brookfield). Sise à New York et à Toronto,
Brookfield (NYSE : BAM)(TSX : BAM.A) est une société de gestion
d?actifs alternatifs axée sur la propriété, l?énergie, l?infrastructure
et les placements privés. Pour en savoir plus, veuillez consulter http://www.brookfieldgrs.com/.

À propos de l?IAOP

L?Association internationale des professionnels de l?externalisation
(IAOP®) est l?association mondiale de référence pour les professionnels
de la sous-traitance et les organismes qu?ils soutiennent. Avec plus de
120 000 membres et affiliés à travers le monde, l?IAOP aide les
entreprises à augmenter leur taux d?externalisations réussies, à
améliorer leur retour sur investissement en externalisation, et à
élargir les possibilités d?externalisation à travers leurs entreprises.
Pour en savoir plus, veuillez consulter http://www.IAOP.org.

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être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse
foi est celle du communiqué dans sa langue d?origine. La traduction
devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.