Alors que nous débutons l?année 2015 dans le contexte d?un impact
croissant de la gestion des changements, développer les compétences
nécessaires pour répondre aux besoins dynamiques et imprévisibles de
leur entreprise reste l?une des premières priorités pour 7 hauts
dirigeants sur 10, selon un rapport établi par McKinsey
& Company
. Les entreprises doivent comprendre où elles se
situent aujourd’hui afin de réaliser leurs objectifs futurs. Pour
faciliter cette compréhension, le CMMI®
Institute
, qui propose des références mondiales en matière de bonnes
pratiques pour améliorer les performances des entreprises, a publié
aujourd’hui « les 8 compétences essentielles pour renforcer votre
entreprise en 2015 », une liste des principaux domaines capacitaires qui
constituent un cadre éprouvé permettant aux entreprises de comprendre
rapidement comment va leur activité au niveau des compétences qui
comptent le plus pour elles :

Les 8 compétences essentielles pour renforcer
votre entreprise en 2015

1. Ingénierie et développement des produits : comprenez et
déterminez avec fiabilité les besoins de votre clientèle, puis élaborez
et mettez en ?uvre les solutions qui répondent à ces besoins.

2. Fourniture et gestion des services : contrôlez les coûts tout
en définissant et en fournissant avec fiabilité des services qui
satisfont vos clients.

3. Gestion des fournisseurs : sélectionnez et gérez les
fournisseurs avec efficacité pour garantir que vous obteniez ce dont
vous avez besoin de leur part.

4. Gestion des ressources humaines : développez les compétences,
formez des équipes, gérez les performances et façonnez les effectifs
pour réaliser les objectifs essentiels de votre entreprise.

5. Gestion des données : gérez vos données, améliorez leur
qualité et surveillez les principaux indicateurs pour garantir que vos
pratiques en matière de données correspondent aux besoins de votre
entreprise.

6. Gestion des projets et du travail : planifiez et surveillez
votre travail tout en gérant les risques pour répondre aux besoins de
vos clients et réaliser les objectifs de votre entreprise.

7. Gestion des processus : définissez et améliorez les processus
qui étaieront les objectifs de l?entreprise et formez vos collaborateurs
à exercer leurs fonctions en utilisant ces processus.

8. Infrastructure de soutien : prenez des décisions efficaces,
gérez la qualité et évaluez ce qui compte le plus pour votre entreprise.

Pour compléter la liste des « 8 compétences essentielles pour renforcer
votre entreprise en 2015 », le CMMI Institute a également dévoilé
l?outil « Évaluez les compétences de votre entreprise », un outil
d?autoévaluation en ligne qui élargit l?accès à la méthode Capability
Maturity Model Integration (CMMI)
. Ce nouvel outil permet aux
entreprises de toutes tailles de commencer leur travail d?amélioration
des performances en diagnostiquant l?état actuel de leur organisation.
En répondant à une brève série de questions en ligne, les chefs
d?entreprise obtiendront des renseignements cruciaux sur les forces et
les faiblesses de leur entreprise, ainsi que recommandations de
solutions pour améliorer la compétence de leur entreprise. L?outil
établit un rapport d?évaluation aligné sur les huit domaines
capacitaires du CMMI Institute, ainsi qu?un ensemble de mesures que les
entreprises peuvent prendre pour améliorer leurs compétences.

« Les compétences sont les facteurs-clés de réussite qui permettent à
votre entreprise d?accomplir sa mission et de réaliser ses objectifs.
Renforcer vos compétences vous permet de passer le cap de l?effort
héroïque et du succès isolé pour parvenir aux performances
reproductibles et à l?amélioration continue », a déclaré Kirk Botula, le
PDG du CMMI Institute. « Toutes les entreprises n?ont pas besoin de
développer toutes les compétences, mais chaque entreprise a besoin de
développer les compétences qui comptent le plus dans leur domaine. Les
huit domaines capacitaires du CMMI Institute et le nouvel outil
d?autoévaluation permettront aux chefs d?entreprise d?avoir une vue
complète des performances de leur entreprise au moment où ils commencent
à planifier des améliorations pour 2015. »

Quelles sont les compétences de votre
entreprise ?

Désormais, les chefs d?entreprise peuvent identifier leurs compétences
fondamentales en effectuant une autoévaluation en ligne de leurs
compétences ? un bilan de santé développé pour déterminer ce dont
l?entreprise a besoin pour établir ou renforcer les compétences et les
systèmes conçus pour faire passer l?entreprise, la division ou la
fonction spécifique au niveau supérieur. Le CMMI Institute propose
l?outil d?autoévaluation en version gratuite et payante :

  • Outil gratuit d?évaluation des compétences de votre entreprise ?
    Vous permet de suivre les compétences de votre entreprise sur huit
    fonctions-clés. Après avoir répondu à 31 questions, les utilisateurs
    obtiennent un aperçu de haut niveau sur l?état actuel des compétences
    de leur entreprise ainsi que des suggestions pour définir les étapes
    suivantes.
  • Outil payant Virtual CMMI Advisor ? Un bilan de santé
    approfondi de vos compétences actuelles dans plusieurs domaines-clés,
    avec pour résultat un solide rapport d?analyse des lacunes pouvant
    être utilisé pour établir un plan afin de mettre en place les
    pratiques et les processus spécifiques qui comptent le plus pour votre
    entreprise. L?outil payant d?autoévaluation, qui couvre les
    compétences en développement produit ou en fourniture de services, est
    disponible au prix de $799. L?outil qui englobe les deux champs de
    compétences est au prix de $999.

À propos de CMMI Institute

CMMI® aide les organisations à découvrir la véritable valeur qu?elles
peuvent créer en renforçant les compétences de leurs effectifs et de
leurs processus. Le CMMI Institute, une filiale de l’université Carnegie
Mellon, fournit des modèles, des services de formation et de conseil et
des méthodes d’évaluation, développés grâce à une collaboration avec
l’industrie, les gouvernements et l’université. Pour en savoir plus sur
la façon dont le CMMI Institute et son réseau de partenaires peut aider
votre organisation à améliorer et à évaluer ses compétences, veuillez
consulter le site cmmiinstitute.com.

Le texte du communiqué issu d?une traduction ne doit d?aucune manière
être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse
foi est celle du communiqué dans sa langue d?origine. La traduction
devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Print Friendly, PDF & Email

Votre société est-elle compétente ? Le CMMI Institute dévoile son évaluation selon 8 facteurs pour la réussite des entreprises

ACTUALITÉS ÉCONOMIQUES ET FINANCIÈRES |