Regulatory News:

Technip (Paris:TEC) (ISIN:FR0000131708) (ADR:TKPPY) et la EDGE Certified
Foundation annoncent aujourd?hui que Technip au Brésil, en France et en
Italie (cela comprend le siège du Groupe et les usines de fabrication de
conduites flexibles au Brésil et en France) ont reçu la certification
EDGE (Economic Dividends for Gender Equality*) portant sur l?égalité
professionnelle hommes-femmes.

EDGE est une méthodologie d?évaluation globale et une norme de
certification des entreprises en matière d?égalité des sexes.
Indépendante et attribuée par un organisme tiers, la certification EDGE
est applicable à toutes les industries et tous les pays. Elle souligne
ici l?engagement de Technip en faveur de l?égalité hommes-femmes comme
l?une des priorités stratégiques du Groupe. Elle reflète en outre la
volonté de Technip d?encourager et de reconnaître la mixité, comme
contribution à la performance de l?entreprise. Thierry Pilenko,
Président-Directeur Général de Technip, souligne: « La mixité
hommes-femmes est stratégique pour notre entreprise. Offrir aux femmes
les mêmes opportunités qu?aux hommes est essentiel. Cela fait partie de
notre culture d?inclusion destinée à nous aider à prendre de meilleures
décisions et à composer des équipes projets mixtes créatives. Cela
signifie une croissance accrue et un élément différenciant sur le long
terme pour porter Technip toujours plus loin ».

Ces derniers mois, un examen approfondi des politiques, des pratiques et
des données relatives à la mixité hommes-femmes a été mené chez Technip
au Brésil, en France et en Italie. Cette démarche a été complétée par
une enquête auprès des collaborateurs. « Nous sommes ravis d?être la
première entreprise au Brésil, en France et en Italie, et la première de
notre secteur, à recevoir la certification EDGE. Avoir la capacité à
attirer et à fidéliser des personnes différentes, compétentes et
talentueuses est clé pour la réussite de Technip. Nous nous efforçons de
promouvoir un cadre professionnel dans lequel les collaborateurs –
hommes et femmes – sont valorisés et encouragés à réaliser leur
potentiel »
déclare Katrine Sharp, Vice President Group Gender
Diversity.

Technip a réalisé ces dernières années des progrès importants en matière
d?égalité hommes-femmes, avec notamment la création d?une structure
dédiée, avec un comité de pilotage et un comité de conseil, un premier
forum sur la Mixité et enfin une collaboration en continue avec EDGE au
Brésil, en France et en Italie. Il est prévu d?inscrire d?autres pays du
Groupe dans ce processus d?évaluation et de certification en 2015.

« Le processus de certification EDGE repose sur un principe de preuve
visant à identifier en premier lieu les politiques et les pratiques
favorisant l?égalité professionnelle hommes-femmes. Il vérifie comment
les collaborateurs les appliquent et la façon dont cela permet de
construire un vivier de talents allant de l?opérationnel jusqu?à la
direction, »
précise Aniela Unguresan, co-fondatrice de la EDGE
Certified Foundation. « Parallèlement, la certification permet aux
entreprises de disposer d?un outil analytique puissant qu?elles peuvent
utiliser comme une base pour définir leurs stratégies et priorités en
matière d?égalité des sexes, dans le cadre de leur stratégie globale
d?employeur. Technip est l?exemple d?un engagement authentique et
manifeste des dirigeants de l?entreprise qui associent la parole aux
actes et comprennent la relation directe que cette démarche entretient
avec la réussite de l?entreprise et son évolution durable. »

*Dividendes Economiques pour l?Egalité Hommes-Femmes

A PROPOS DE LA CERTIFICATION EDGE

EDGE est la méthodologie d’analyse et le standard de certification
mondial pour l’égalité professionnelle hommes-femmes. La méthodologie
d?analyse EDGE a été développée par la fondation EDGE Certified, et
lancée en 2011 au Forum Economique Mondial. La certification EDGE a été
conçue afin d’aider les entreprises non seulement à créer un lieu de
travail optimal pour les hommes et les femmes mais afin qu?elles
puissent également en bénéficier très directement. EDGE signifie –
Economic Dividends for Gender Equality – Dividendes Economiques pour
l’Egalité Hommes-Femmes – et se distingue par sa rigueur et l?intérêt
qu?elle porte à son impact sur l?entreprise.

La méthodologie utilise une approche pragmatique plutôt que théorique
qui incorpore étalonnage compétitif, mesures et responsabilité dans le
processus. Elle évalue les politiques, les pratiques et les données
chiffrées à travers cinq domaines d?analyses différents : rémunération
égale pour travail équivalent, recrutement et promotion, formation au
leadership et tutorat, travail flexible et culture de l?entreprise.

La pertinence de la certification EDGE a été reconnue par des
dirigeant(e)s d?entreprises, politiques et académiques à travers le
monde. Pour plus d?informations, visitez le site internet edge-cert.org.

A PROPOS DE TECHNIP

Technip est un leader mondial du management de projets, de l?ingénierie
et de la construction pour l?industrie de l?énergie. Des développements
Subsea les plus profonds aux infrastructures Offshore et Onshore les
plus vastes et les plus complexes, nos 40 000 collaborateurs proposent
les meilleures solutions et les technologies les plus innovantes pour
répondre au défi énergétique mondial. Implanté dans 48 pays sur tous les
continents, Technip dispose d?infrastructures industrielles de pointe et
d?une flotte de navires spécialisés dans l?installation de conduites et
la construction sous-marine.

Plus d?informations: http://www.technip.com/fr
and @TechnipGroup

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Technip, première entreprise du secteur de l’énergie à recevoir la certification EDGE, en matière d’égalité professionnelle hommes-femmes

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