Monster, le leader mondial de la mise en relation entre les personnes et
les opportunités de carrière et la marque phare de Monster Worldwide,
Inc. (NYSE : MWW) a annoncé cette semaine l’arrivée aux Pays-Bas de sa
technologie de recherche sémantique 6Sense®, à la base du moteur Power
Resume Search?. Les recruteurs de sept pays peuvent désormais cibler
avec précision et rapidité les candidats qui correspondent le mieux à
leurs besoins en matière d’embauche.

L’équipe de Monster aux Pays-Bas a travaillé sur la base de
connaissances 6Sense pendant plus de deux ans avant le lancement.
Quarante-huit clients de différents secteurs ont participé à la phase
bêta, qui a duré plus de 8 mois, et ont effectué plus de 37 000
recherches pour tester le moteur et donner leurs réactions. Ces
commentaires ont ensuite été incorporés dans la base de connaissances
avant le lancement du produit ce mois-ci.

« Les bases de candidatures comptant désormais des dizaines de millions
de CV, 6Sense est la réponse parfaite aux défis auxquels font face les
entreprises à la recherche de nouveaux employés », a déclaré Mark
Conway, directeur informatique de Monster Worldwide. « Une des priorités
majeures des entreprises à travers le monde est de pourvoir aux postes
avec rapidité et précision ; la technologie de Monster répond exactement
à ce besoin. Pour les demandeurs d’emploi, le moteur 6Sense produit des
résultats de recherche d’emploi pertinents, en associant les candidats
et les offres avec une précision inégalée jusqu’ici ».

En comparant côte à côte des sites concurrents utilisant une technologie
traditionnelle de recherche par mots-clés, 97 pour cent des recruteurs
aux États-Unis ont déclaré avoir trouvé plus rapidement des candidats
qualifiés avec la technologie de recherche 6Sense de Monster.

La technologie de recherche sémantique 6Sense de Monster permet aux
employeurs de cibler les meilleurs candidats beaucoup plus rapidement en
analysant les CV de la même manière qu’un responsable du recrutement.
Grâce à Power Resume Search, il suffit de quelques secondes pour lire
les CV et évaluer les compétences pour mieux comprendre l’expérience
d’un candidat. La technologie de recherche sémantique va bien au-delà de
la recherche traditionnelle par mots-clés et permet de gagner du temps
et d’augmenter la productivité ; les recruteurs peuvent désormais
rechercher les CV pertinents en un temps record, créant une efficacité
d’embauche sans précédent grâce à un accès plus rapide aux candidats les
mieux qualifiés.

Développée par Monster suite à l?acquisition en 2008 du leader de la
recherche Trovix Inc., la technologie brevetée 6Sense utilise une
recherche intuitive et conceptuelle, s’apparentant à une compréhension
humaine du processus de recrutement et des besoins d’embauche. La
technologie de mise en correspondance précise de 6Sense analyse les
intitulés de poste, les qualifications, les niveaux d?expérience, les
secteurs d?activité, le niveau de formation, ou encore la hiérarchie des
concepts, pour évaluer l?expérience professionnelle du candidat avec la
même précision qu?un recruteur, mais bien plus rapidement. À l?inverse
des moteurs traditionnels de recherche booléenne disposant d?une
capacité restreinte pour discerner les concepts et le sens des mots en
fonction du contexte, la technologie 6Sense est capable de faire la
distinction entre une expérience récente et une plus ancienne et
interprète les mots et les concepts dans leur contexte, en ne se
limitant pas à leur sens strict.

« Selon les lois de la physique, il est quasi-impossible pour les
recruteurs de parcourir un à un les CV, notamment s’ils utilisent une
simple recherche traditionnelle par mots-clés. Par exemple, une
recherche de CV de marketing dans la base de données de Monster
produirait plus d’un million de candidats », a déclaré Earl Rennison,
vice-président de l’architecture chez Monster Worldwide. « En moyenne,
la lecture d’un CV prend environ 90 secondes. Si un recruteur passait 24
heures par jour, 365 jours par an, à étudier le million de CV, il lui
faudrait près de 3 ans pour établir le classement des candidats. Grâce à
la technologie 6Sense, cette tâche s’effectue en deux secondes. »

6Sense et Power Resume Search sont actuellement disponibles aux
États-Unis, au Royaume-Uni, en France, au Canada, en Allemagne, en
Australie, et maintenant aux Pays-Bas. Pour de plus amples informations
sur la technologie de recherche sémantique 6Sense de Monster et sur la
gamme complète des solutions technologiques Monster, rendez-vous sur le
site http://findbetter.monster.com/.

À propos de Monster

Monster est le leader mondial de la mise en relation entre les personnes
et les opportunités de carrière. En ligne, par portable ou grâce à
BeKnown® sur Facebook et Monster.com, Monster aide les entreprises à
recruter leur personnel grâce à des solutions personnalisées, basées sur
la technologie la plus avancée au monde, afin de trouver le candidat
idéal pour l’emploi proposé. Présente dans plus de 40 pays, la société
Monster travaille pour chacun en mettant en relation les recruteurs et
les demandeurs d?emploi de talent et de tous niveaux. Monster fournit
également des conseils personnalisés de carrière aux particuliers dans
le monde entier. Grâce à des sites en ligne de contenu et des services
de qualité, Monster propose aux annonceurs de communiquer auprès d’une
audience large et hautement ciblée. Pour vous informer sur les produits
et services de Monster, rendez-vous sur le site www.monster.com.
Pour en savoir plus sur la société, visitez http://about-monster.com/.

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