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03/02/2012 - 14:38
MEI Europe Jan MoM and YoY Growth (Graphic: Business Wire)
Monster Worldwide, Inc. (NYSE : MWW) :
Faits marquants de l'indice de janvier 2012 :
L'indice
Monster de l'emploi en Europe affiche en janvier une croissance
annuelle de 9 %, un taux qui contraste avec la croissance à deux
chiffres observée durant 2011
L'Allemagne reste le seul pays à afficher une forte croissance
annuelle, avec un taux de 30 % ; elle continue d'être en tête face à
tous les autres pays en termes de croissance annuelle
Les Pays-Bas, l'Italie, la Belgique et la France continuent d'afficher
des taux de croissance négatifs en janvier
Le secteur de la production, de la fabrication, de la maintenance et
de la réparation enregistre, tout comme celui de l'ingénierie, un taux
de croissance de 22 % ; ces deux secteurs sont ceux qui affichent la
plus forte croissance ce mois-ci
Le secteur de la gestion et du conseil, en baisse de 11 %, affiche le
plus fort recul annuel de l'activité de recrutement ; les autres
secteurs affichant des taux annuels en baisse incluent le secteur
public, les arts et l'éducation
L'indice
Monster de l'emploi en Europe est un indicateur mensuel des
offres d'emploi en ligne basée sur l'examen en temps réel de millions
d'offres d'emploi compilées à partir d'un large éventail représentatif
de sites Web de recrutement et de petites annonces en ligne dans toute
l'Europe. L'indice ne reflète la tendance d'aucun annonceur ni d'aucune
source en particulier mais constitue une mesure globale de l'évolution
des offres d'emploi dans tous les secteurs.
« Tandis que les conditions économiques difficiles sont toujours
d'actualité, l'indice confirme la tendance des derniers mois avec moins
d'offres de recrutement en ligne en janvier, les employeurs adoptant une
approche prudente vis-à-vis des embauches », a déclaré Alan Townsend,
vice-président Efficacité des ventes et Opérations commerciales chez
Monster Europe. « Cependant, alors que l'activité de recrutement a
ralenti de façon générale, la demande est toujours présente dans des
secteurs tels que la production, les télécommunications et les
transports, qui contribuent à maintenir une orientation de croissance
générale positive pour l'Europe. »
Les résultats de l'indice Monster de l'emploi en Europe pour les 18
derniers mois sont les suivants :
Août10
Sept10
Oct10
Nov10
Déc10
Janv11
Fév11
Mars11
Avril11
Mai11
Juin11
Juil11
Août11
Sept11
Oct11
Nov11
Déc11
Janv12
Sur 12 mois
115
117
122
122
122
116
125
131
136
135
140
139
139
138
139
139
136
127
9 %
Tendances sectorielles sur 12 mois :
17 des 24 secteurs industriels suivis par l'indice en janvier affichent
une tendance positive en termes de croissance annuelle.
Le secteur de la production, de la fabrication, de la maintenance
et de la réparation (+ 22 %) rejoint l'ingénierie (+ 22 %)
; ces deux secteurs deviennent ceux qui affichent la plus forte
croissance annuelle en janvier, bien qu'ils enregistrent tous deux une
croissance plus faible qu'en décembre
Transports, services postaux et logistique (+ 17 %) : ce
secteur continue d'afficher une croissance annuelle positive,
inférieure toutefois à celle des derniers mois. Cela peut s'expliquer
en partie par une demande réduite pour les emplois dans l'expédition
et la logistique généralement observée en début d'année
Immobilier (+ 16 %) : ce secteur conserve sa cinquième position
dans l'indice ce mois-ci avec une demande notable pour les postes dans
le crédit-bail et la gestion de propriétés
Marketing, RP et médias (- 2 %) : ce secteur a connu un taux de
croissance annuelle légèrement inférieur en janvier, il passe dans les
cinq secteurs de croissance en bas de tableau
Gestion et conseils (- 11 %) : ce secteur a connu une baisse
supplémentaire de son activité de recrutement en ligne par rapport à
l'année dernière, remplaçant le secteur public, la défense et les
collectivités à la place de secteur le moins performant de l'indice
Secteurs affichant la plus forte croissance
Secteurs affichant la plus faible croissance
Secteur
Janv11
Janv12
% decroissancesur 12 mois
Secteur
Janv11
Janv12
% decroissancesur 12 mois
Ingénierie
130
158
22 %
Education, formationet bibliothèques
192
191
-1 %
Production, fabrication,maintenance et réparation
200
243
22 %
Marketing, RP et médias
131
129
-2 %
Télécommunications
86
102
19 %
Arts, divertissements, sportset loisirs
105
102
-3 %
Transports, services postauxet logistique
144
169
17 %
Secteur public, défenseet collectivités
81
75
-7 %
Immobilier
104
121
16 %
Gestion etconseils
109
97
-11 %
Tendances par catégorie professionnelle sur 12
mois : Huit des neuf catégories professionnelles
suivies par l'indice en janvier continuent d'afficher des tendances de
croissance positive pour le deuxième mois consécutif.
Artisans et branches connexes (+ 29 %) : première catégorie
professionnelle pour le neuvième mois consécutif, qui affiche
toutefois une demande légèrement réduite à l'instar des tendances
observées dans les secteurs de la production et de la construction
Métiers élémentaires (+ 14 %) : ce secteur se classe en
troisième position dans l'indice en termes de croissance annuelle,
reflétant une expansion continue de la demande pour des employés peu
qualifiés, principalement pour les postes non permanents
Dirigeants (- 10 %) : cette catégorie professionnelle reste la
seule à enregistrer une croissance négative en janvier, en ligne avec
l'activité de recrutement réduite dans la majorité des secteurs
Catégories professionnelles affichant la plus forte croissance
Catégories professionnelles affichant la plus faible croissance
Catégorie professionnelle
Janv11
Janv12
% decroissancesur 12 mois
Catégorie professionnelle
Janv11
Janv12
% decroissancesur 12 mois
Artisans et branchesconnexes
172
222
29 %
Opérateurs d’installations et demachines, et assembleurs
100
107
7 %
Employés qualifiés dans l’agriculture, l’exploitationforestière
et la pêche
136
160
18 %
Professionnels
117
124
6 %
Métiers élémentaires
153
175
14 %
Dirigeants
112
101
-10 %
Les rapports mensuels complets de l'indice Monster de l'emploi pour
l'Allemagne, la Belgique, la France, l'Italie, les Pays-Bas, le
Royaume-Uni et la Suède seront disponibles à partir du mardi 14 février
à 6h00 (HEC) sur le site http://aboutmonster.com/employment/index/17.
Les chiffres du mois de février 2012 seront publiés le 9 mars 2012.
Par région
Région
Janv11
Fév11
Mars11
Avril11
Mai11
Juin11
Juil11
Aôut11
Sept11
Oct11
Nov11
Déc11
Janv12
Croissancesur 12 mois
Belgique
101
113
120
125
119
118
113
109
102
107
102
101
98
-3 %
France
124
136
138
146
144
150
148
139
132
139
136
132
123
-1 %
Allemagne
133
139
151
159
158
164
166
172
175
171
175
177
173
30 %
Italie
135
134
145
147
145
142
148
140
132
143
146
141
128
-5 %
Pays-Bas
89
90
95
97
98
97
96
92
88
89
86
86
81
-9 %
Suède
143
163
161
167
170
161
149
146
149
148
150
158
143
0 %
Royaume-Uni
128
139
137
138
136
141
140
138
135
140
140
141
129
1 %
Par secteur
Secteur
Janv11
Fév11
Mars11
Avril11
Mai11
Juin11
Juil11
Août11
Sept11
Oct11
Nov11
Déc11
Janv12
Croissancesur 12 mois
Comptabilité, audit et fiscalité
91
93
99
102
101
102
101
98
97
99
99
98
93
2 %
Administratif et organisation
95
102
107
107
108
112
109
112
110
111
111
111
104
9 %
Agriculture, pêche et exploitation forestière
90
109
125
131
130
140
134
133
130
124
123
117
104
16 %
Arts, divertissements, sports et loisirs
105
106
111
112
113
119
116
113
107
108
110
109
102
-3 %
Automobile
101
113
117
122
125
135
126
132
128
124
124
114
109
8 %
Banque, finance et assurance
80
83
88
91
88
86
89
88
86
87
87
87
82
2 %
Construction et extraction
113
122
129
134
135
141
140
144
142
138
137
130
122
8 %
Education, formation et bibliothèques
192
211
200
215
218
233
218
208
191
205
202
218
191
-1 %
Ingénierie
130
143
152
163
157
161
164
167
168
170
172
172
158
22 %
Environnement, architecture et urbanisme
91
93
95
102
96
103
102
102
101
102
103
107
100
10 %
Soins de santé et travail social
575
612
635
628
623
640
633
624
625
594
628
613
573
0 %
Hospitalité et tourisme
195
217
243
257
257
256
244
247
256
252
251
238
221
13 %
RH
85
90
93
95
95
96
95
95
94
94
94
94
91
7 %
TI
93
97
100
101
100
104
103
101
99
101
103
102
97
4 %
Juridique
111
121
121
121
118
119
117
117
114
116
118
112
111
0 %
Gestion et conseils
109
109
113
115
111
115
114
114
112
110
108
104
97
-11 %
Marketing, RP et médias
131
136
144
149
143
149
147
148
143
146
143
139
129
-2 %
Production, fabrication, maintenance et réparation
200
218
238
251
248
259
264
269
271
270
267
259
243
22 %
Secteur public, défense et collectivités
81
84
87
84
82
83
81
81
80
81
80
75
75
-7 %
Immobilier
104
111
122
130
126
123
121
120
118
125
124
121
121
16 %
Recherche et développement
107
115
118
122
121
123
121
120
119
119
119
117
113
6 %
Ventes
97
106
107
108
107
112
110
109
108
111
111
107
102
5 %
Télécommunications
86
97
99
112
113
102
105
109
109
114
114
109
102
19 %
Transports, services postaux et logistique
144
150
162
176
182
190
195
193
195
196
195
192
169
17 %
Par catégorie professionnelle
Catégorie professionnelle
Janv11
Fév11
Mars11
Avril11
Mai11
Juin11
Juil11
Août11
Sept11
Oct11
Nov11
Déc11
Janv12
Croissancesur 12 mois
Dirigeants
112
113
115
117
113
118
118
115
111
113
108
112
101
-10 %
Professionnels
117
126
131
136
133
137
137
136
134
135
136
133
124
6 %
Techniciens et professionsintermédiaires
108
116
122
123
126
127
124
125
124
126
127
125
118
9 %
Employés de bureau
123
133
138
142
143
146
144
147
143
145
144
144
132
7 %
Personnel des services et vendeurs de magasin
234
265
286
301
298
311
300
297
303
303
304
288
265
13 %
Employés qualifiés dans l’agriculture, l’exploitationforestière
et la pêche
136
164
189
200
196
220
208
205
203
194
191
184
160
18 %
Artisans et branches connexes
172
190
206
220
221
230
236
242
246
245
247
238
222
29 %
Opérateurs d’installations et de machines,et assembleurs
100
110
119
124
122
129
125
124
122
122
113
116
107
7 %
Métiers élémentaires
153
162
178
187
180
194
195
202
203
195
196
182
175
14 %
À propos de l'indice Monster de l'emploi en
Europe
L'indice Monster de l'emploi en Europe fournit un aperçu mensuel des
tendances du recrutement en ligne au sein de l'Union européenne. Lancé
en juin 2005 avec des données de décembre 2004, l'indice est basé sur
l'examen de millions d'offres d'emploi en ligne, compilées à partir d'un
large éventail représentatif de sites de recherche d'emploi et de
petites annonces, y compris Monster. L'exactitude des données
sous-jacentes à l'indice Monster de l'emploi est validée par Research
America, Inc. – une société d'audit indépendante tierce – afin de
garantir que l'activité de recrutement national en ligne mesurée
présente une marge d'erreur maximale de +/- 1,05 %.
L'indice suit les offres d'emploi en ligne de tous les pays membres de
l'Union européenne.
Les rapports mensuels pour l'Allemagne, la Belgique, la France,
l'Italie, les Pays-Bas, le Royaume-Uni, la Suède et l'Europe sont
disponibles sur http://about-monster.com/employment/index/17.
À propos de Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc. (NYSE : MWW), société mère de Monster, la
solution mondiale de référence pour l'emploi en ligne depuis plus de 10
ans, aspire à inciter les personnes à progresser dans la vie. Forte
d'une présence locale sur les marchés clés d'Amérique du Nord, d'Europe
et d'Asie, Monster travaille pour tous, en mettant en relation les
employeurs et les demandeurs d'emploi de talent à tous les niveaux et en
fournissant des conseils de carrière personnalisés aux consommateurs du
monde entier. À travers les sites de médias et les services en ligne,
Monster permet aux annonceurs d'accéder à de vastes publics, ciblés avec
précision. Pour un complément d'information sur les produits et services
d'exception de Monster, veuillez consulter le site www.monster.com.
D'autres informations concernant Monster Worldwide sont disponibles à
l'adresse http://about-monster.com.
Note spéciale : déclaration
d'exonération de responsabilité conformément à la loi américaine Private
Securities Litigation Reform Act de 1995 : à l'exception des
informations de nature historique contenues dans le présent communiqué,
les déclarations formulées ici constituent des énoncés prospectifs au
sens de la section 27A de la loi Securities Act de 1933 et de la section
21E de la loi Securities Exchange Act de 1934. De tels énoncés
prospectifs comportent des risques et incertitudes, notamment les
déclarations concernant la direction stratégique de l'entreprise, les
perspectives et les résultats futurs de Monster Worldwide, Inc. Certains
facteurs, dont les facteurs hors du contrôle de Monster Worldwide,
peuvent engendrer des écarts considérables entre les résultats réels et
les résultats anticipés dans les énoncés prospectifs, notamment les
conditions économiques et d'autres conditions sur les marchés sur
lesquels opère Monster Worldwide, les risques liés aux acquisitions, à
la concurrence et les autres risques évoqués sur le formulaire 10-K de
Monster Worldwide et sur ses autres documents déposés auprès de la
Securities and Exchange Commission, dont les discussions sont
incorporées à ce communiqué pour référence.
Galerie photos/multimédia disponible sur : http://www.businesswire.com/cgi-bin/mmg.cgi?eid=50156457&lang=fr
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière
être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse
foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction
devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.
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